三菱重工業の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やかな雰囲気だった。

留意したポイント、アドバイスなど

面接で、面接官の目を見て明るくはきはきと話したこと。
ESも面接もまず結論を簡潔に述べ、その後理由や根拠を述べた。

結果連絡の方法、日数

その場で合格した

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

5人

面接官の人数、役職など

人事一人と部長クラス4人。

時間

webで25分

質問内容や進め方

・志望動機
・学生時代に頑張ったこと
・希望と違う職種ならどうするか

雰囲気

テキトーな雰囲気だった。

留意したポイント、アドバイスなど

面接官の目を見て話すことを意識した。
空気を読んで話す長さを変えていた。
面接官の質問にはまず短めに答えて、そのあと補足することにした。

結果連絡の方法、日数

その日にメールできた。

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

10人くらいだと思う

内定後の拘束状況

学校推薦の提出

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

修士１年の１月から2月にかかて2週間

大まかな内容

航空機部品の生産品質向上

選考と関係あったか

なかった。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

川崎重工とIHIとの違いを説明会やインターンで勉強した。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

結論からコンパクトに質問に答えられるか

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

非常にまじめな人が多い印象です。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

ESでインターンシップに行って感じたことなどを書くことで他の人に差をつけることができる。 面接では結論から理由、根拠の順にコンパクトに質問に答えられればいいと思う。