三菱重工業の就活本選考体験記(2021年卒,航空・宇宙部門（技術職））

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

雰囲気自体はこちらの話をしっかり聞いてくれるので落ち着いて対応できたが、マイクの関係上、社員の方の声が聞き取りづらい場面もあった。

留意したポイント、アドバイスなど

Web面接だったので、普段以上に相手に声が聞き取れるように大きな声ではきはき話した。

結果連絡の方法、日数

1週間後に電話がかかってきた。

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

5人

面接官の人数、役職など

5人、部長級

時間

50分ほど

質問内容や進め方

基本的には一次面接と同様で、聞く社員が変わったという感じ。しかし、社員側の質問は全く新しい内容で来るので集中力を欠くと焦るかなというように感じた。

雰囲気

落ち着いた雰囲気だった。相手もWeb面接に慣れていないので声の大きさには気を使っていた。

留意したポイント、アドバイスなど

特別なことはしていないができる限り質問には簡潔に述べるようにした。

結果連絡の方法、日数

2日後に電話にて連絡

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

把握できてないです。二次試験に進んだ人間は基本的に採用ということを人事の方から伺いました。

内定後の拘束状況

推薦書の提出を約束しています。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

修士1年の2月に2週間

大まかな内容

メインの課題を与えられて指導員の方と進めていきました。しかし課題につきっきりということではなく学生が何か要望があれば可能な限り実行できるようにサポートしてくださいました。そのため最後に幹部級の社員の方の前で発表する際にはメインの課題のほかに、私の興味で調べたことも発表させていただきました。

選考と関係あったか

早期選考や優先ルートはありませんでした。また、インターンに参加した知人が書類選考の段階で落ちたことからも特に大きな補正はないと思います。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

3月から行われた本格的な説明会には毎回参加し、部門内の各部署がどのような仕事をしているのかを把握するように心がけた。特に自分の今行っている仕事に対する満足度と、仕事と私生活との両立は出来ているのかをできる限り聞くようにした。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

論理的な回答と質問に対して自信を持って対応できるかどうかだと思います。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

周りを引っ張るタイプの人間が多いと思います。体育会系というわけではなく周りが見える人が目立っていました。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

まずはSPIを頑張ってください。そして何よりも志望動機でここじゃなきゃいけない理由を話せるくらいには自己分析を進めるべきだと思います。