日本ユニシスの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

面接時間が15分と短く、更にグループ面接なので、結論ファーストと印象に残るワードを言う事です面接官に質問させるように意識しました。

結果連絡の方法、日数

即日電話で連絡。

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

3人

面接官の人数、役職など

4人

時間

30分

質問内容や進め方

1分で自己PR→おすすめの飲食店を教えて下さい→最近気になったIT技術→入社してどんな技術を学びたいか→入社後にどんな事をしたいか

雰囲気

少し堅い

留意したポイント、アドバイスなど

入社後についての深掘りが多いので、HPをみて職種の理解や職員のキャリアパスを参考にしながら、自分なりのキャリアパスを仮に作る。

結果連絡の方法、日数

3日後にメールで連絡

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

3人

時間

15分

質問内容や進め方

自己紹介→他社選考状況→志望理由→逆質問2つ

雰囲気

堅い

留意したポイント、アドバイスなど

日本ユニシスの社員はいい人ばかりなので、会話を楽しむ感じで気楽に臨むといいです。

結果連絡の方法、日数

翌日電話で内々定

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

150人

内定後の拘束状況

なし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

新卒採用サイトを見て、職種の理解や社員のキャリアパスを見て行っていました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

物事に取り組む姿勢。困難や挫折をした時にどのようにモチベーションを維持し続けているか等。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

穏やかで優しい人。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

インターンシップガイドで選考対策や本選考体験記を読んで、選考フローを確認する。自己分析だけでなく、企業についてたくさんすることで面接官との話の話題が膨らむので、企業についても調べる。