東洋証券の就活本選考体験記(2020年卒,基幹職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

グループ面接なので、かりやすく、端的に説明することに注力した。

結果連絡の方法、日数

一週間以内にメールで連絡

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

一人

面接官の人数、役職など

三人、役員

時間

30分

質問内容や進め方

エントリーシートに沿った質問と大手証券と比べて何故うちなのかを聞かれた。

雰囲気

少し厳しい。

留意したポイント、アドバイスなど

最終面接なのではっきり答えるようにした。

結果連絡の方法、日数

三日以内に電話で連絡

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

辞退したため不明

内定後の拘束状況

辞退したため不明

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

選考を受けていくなかで逆質問があったので、そこで理解を深めた。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

会社からしたら大手にいかれるのを避けたいようなので、志望度の高さをアピールすることが重要。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

辞退したため不明。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

自分はしませんでしたが、少し規模の小さい会社でなかなか座学では企業研究ができないので現場の社員にたくさんあうことが企業研究においても重要だと思います。