東ソーの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やかで、こちらの回答に頷きながら聞いてくれる

留意したポイント、アドバイスなど

落ち着いて話すこと、人柄が伝わるように話すこと。

結果連絡の方法、日数

即日

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

4人＝役員3人と進行役の人事1人

時間

約20分

質問内容や進め方

ESに沿って話す、時々突飛な質問もある

雰囲気

厳しくはないが、相手は役員なので緊張は生まれると思う

留意したポイント、アドバイスなど

部屋は狭く面接官とも距離が近いので圧迫感はある。しっかり聞いてくれるので、落ち着いて自分の言葉で話すことが大事。

結果連絡の方法、日数

次の日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

19人

内定後の拘束状況

承諾期限はあるが、囲い込みはない。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターンや説明会に参加し、企業ごとの業務内容や雰囲気、立ち位置の違いを明確にした。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

給与、やりがい、ワークライフバランス、社員を大事にするか、雰囲気

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

とにかく温和な人が多い

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

OB訪問の重要性がわかるまでOB訪問をする。最初はなぜしなければいけないかわからないと思うが、進めていくうちにわかる。また、選ぶ立場でいることを忘れないことも大事。面接には自分らしく臨み、マッチすれば内定が出る。