プルデンシャル生命保険の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

時間が長く、色々なことを聞かれるため準備しておくこと

結果連絡の方法、日数

約１週間後にメール

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

１人(マネージャークラス)

時間

一時間

質問内容や進め方

前回とほぼ同じで志望動機は聞かれず、個人に対する質問がメイン。また、予め提出した履修履歴に基づく質問もされた

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

矛盾を生じさせない

結果連絡の方法、日数

約１週間後にメール

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

１人(役員)

時間

一時間

質問内容や進め方

40分質問で後半20分は逆質問。最終面接なので志望動機や会社にたいしてのイメージも深く聞かれた。そしてこれまで通りの個人に対する質問も深く聞かれた。

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

熱意を伝える！

結果連絡の方法、日数

約１週間後に電話

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

12-14人程度

内定後の拘束状況

特に課題などもなく、オンラインでの懇親会等があったのみ

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターネットにも情報が少ないため、説明会や面接での逆質問で情報を仕入れた。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人柄

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

そこら辺の人にはない強みを持っている

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

自分がしてきた経験をひたすら掘り下げて「なぜ？」を突き詰めていくこと。小手先のテクニックでは面接官に見抜かれてしまうと思う。