パナソニックの就活本選考体験記(2021年卒,技術系)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

圧迫という感じではないが、研究内容について鋭い質問がされた。

留意したポイント、アドバイスなど

時間がかかっても、質問の意図を正確に把握するようにした。自分の中で論理を組み立ててから、話すようにした。

結果連絡の方法、日数

電話、1週間以内

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

技術系社員1人、人事1人

時間

30分程度

質問内容や進め方

5分程度で研究内容についてプレゼンし、その後質疑応答。

雰囲気

研究に関しての質問は鋭かったが、雰囲気としては和やかだった。

留意したポイント、アドバイスなど

研究背景を問う質問が多かったので、研究内容との矛盾が生じないように慎重に説明した。

結果連絡の方法、日数

電話、当日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

60人程度

内定後の拘束状況

入社意思確認書の提出を求められた。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業HPは隅々までチェックし、頭に入れるようにした。また、企業が出している論文等を調べ、研究内容について詳しく把握するようにした。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

面接での、プレゼン力や論理的思考力。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

比較的穏やかな人が多いように感じた。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

技術面接のウエイトが大きいので、プレゼン資料作成や質問対策にできるだけ時間を割いた方がいいと感じた。