日本精工の就活本選考体験記(2020年卒,技術系総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

研究内容や取り組み方を会社でどう活かせるかを説明できるといいと思います。

結果連絡の方法、日数

5日

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人

時間

45分

質問内容や進め方

事前に用意した資料を用いてプレゼン。電子機器はなしで紙媒体。主に研究内容について。

雰囲気

厳か

留意したポイント、アドバイスなど

研究内容についてわかりやすく、簡潔に説明することを心がけました。志望動機や入社後やりたいことについて深掘りされるのでよく考えておいたほうがいいと思います。

結果連絡の方法、日数

1日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

40人程度

内定後の拘束状況

承諾検討期間は2週間程度

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

工場見学の際に日本精工から提案されたために参加した。多少影響している可能性がある。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

工場見学が企業説明会も含んでいるため、これに参加しておくといいと思います。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

論理的に話せること

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

穏やかな人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

工場見学に参加することで同業他社と比較しての特徴、良い点などがわかると思います、また、先輩社員との座談会もあるため仕事の内容についても詳しく知れる機会になっていると感じました。また、工場見学の際に紹介されるOBの方に色々と相談するのが良いと思います。