野村総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,アプリケーションエンジニア)①

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

かなり深堀された。きちんとリアクションをしてくれる。

留意したポイント、アドバイスなど

深堀されてもすぐに答えられるようにあらかじめ準備した。

結果連絡の方法、日数

翌日電話で

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人(4,50代の現場社員の方)

時間

30分

質問内容や進め方

・逆質問(10分)
・ESに沿って志望動機やガクチカ
・他社選考状況

雰囲気

非常に和やかであった。

留意したポイント、アドバイスなど

逆質問では何故その質問をしたのか聞かれるのできちんと用意しておいた。

結果連絡の方法、日数

翌日電話で。

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

200人程

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

OB訪問のサービスから。少しだけ選考に関係ありそう。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年の8月に5日間

大まかな内容

1日目にインターン参加者全員で要件定義ワーク。2日目以降は部署に配属されて会議等に参加した。

選考と関係あったか

早期選考にのれる。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

会社説明会、HPやパンフレット。OB訪問や座談会。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

質問に対してきちんと答えられるか。コミュニケーション能力。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

論理的に話してくれるので話の内容がわかりやすく、また話しかけやすかったりとコミュニケーション能力の高い人が多いと感じた。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

企業研究はもちろんのこと、選考でもかなり優遇されるためインターンには絶対参加することをオススメします。