丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

フランクな雑談

留意したポイント、アドバイスなど

OB訪問ルートに乗り、人事面談と言われたが実質2次面接だと知っていたので志望度をアピールし続けた。

結果連絡の方法、日数

一週間後非通知で

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1

面接官の人数、役職など

3 役員、採用課長

時間

20分

質問内容や進め方

エントリーシートの深堀、志望動機、携わりたい分野、なぜ丸紅、組織での役割

雰囲気

最終面接とだけあって厳しく見極められているが、怖い雰囲気はない。

留意したポイント、アドバイスなど

明るく元気に端的に話すこと。志望度をアピールすること。

結果連絡の方法、日数

翌日非通知で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

100人

内定後の拘束状況

他社選考の辞退を強く言われる

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

8名して、複数(丸紅側で何人から推薦があれば人事面談をすると決めている)人の社員さんに評価していただき推薦があったということで、5月頭に人事面談の連絡が来る。そこから面談2回で1日に内定が出る。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

OB訪問

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

志望度と商社でやりたいことの明確化

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

動物園と言われるほどいろんな人がいる。画一のカラーが無いのが特徴。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

ある程度準備した上でOB訪問をたくさんして早期選考に乗るのが良いと思います。他社に行くことを危惧しているので志望度は伝え続けるべきです。