協和発酵バイオ株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,研究開発)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

やわらかく圧迫感はなかった。

留意したポイント、アドバイスなど

研究に関する質問にしっかりと答える。素人にもわかりやすく。

結果連絡の方法、日数

マイページより連絡1週間程度

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

5人、研究開発、人事

時間

3時間

質問内容や進め方

自分の研究を6分で発表する。発表内容に対して、5人から1人1人質問されて答える。同じグループの学生からも質問が来る可能性がある。 人事との。面談では、他社の選考状況と協和発酵バイオに入社したらやりたいことを聞かれた。

雰囲気

研究発表がメインなので、少し硬い雰囲気。

留意したポイント、アドバイスなど

研究発表をわかりやすくできるようしっかりと練習しておくことが必要。

結果連絡の方法、日数

マイページより連絡、一週間程度

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

5人、役員

時間

30分

質問内容や進め方

他社の選考状況とその中での協和発酵バイオの位置づけ、研究概要と研究にどのように取り組んできたか、研究で求められる能力、研究内容を生かして、入社後に何をしたいか、入社後のキャリアプラン ひとつひとつにしっかりと深堀された。

雰囲気

役員なので、お堅い雰囲気。

留意したポイント、アドバイスなど

役員面接の雰囲気に飲み込まれないように、しっかりと熱意をもってアピールする。

結果連絡の方法、日数

電話で連絡、一週間程度

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

15人程度

内定後の拘束状況

特になし、一週間程度の猶予

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

HPをくまなくチェックした。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

研究開発にどのように取り組んできたか、入社してどんなことがしたいか

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

理系の人材が多い

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

面接では、緊張しないよう何度も練習した。特に、なぜ協和発酵バイオなのか、入社してやりたいことをしっかりと他社と比較し、熱意をもってアピールすることを意識した。質問に対する回答に、深堀の質問がされるため、各質問には端的に答えることを意識した。