KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,マネージメントコンサルティング)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

厳しくもなく優しくもなく

留意したポイント、アドバイスなど

論理だてて話すこと、２つありましてーなどと、面接官がメモ取る際にわかりやすい話し方を意識した

結果連絡の方法、日数

3日以内

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1

面接官の人数、役職など

シニアコンサルタント

時間

30分

質問内容や進め方

学生時代頑張ったことや志望動機などオーソドックスな質問に加え、コンサルは地味だが大丈夫かといったネガティブチェック系の質問は深く聞かれた

雰囲気

厳しめ

留意したポイント、アドバイスなど

ネガティブチェックの際は前向きな姿勢を貫いた

結果連絡の方法、日数

１週間以内

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

20

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

１年生8月に２週間

大まかな内容

あるメーカーの成長戦略策定

選考と関係あったか

あり

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

外資就活やワンキャリなどで過去の体験談を確認した

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

論理的思考力や発表プレゼンでの姿勢、説明力

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

ロジカルな人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

インターンに参加すること、コンサルは地味だがやっていけるということをエピソードつきで話して納得させられること