加藤製作所の就活本選考体験記(2020年卒,設計開発)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

非常に穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

できるだけはきはきと話すことを意識しました．

結果連絡の方法、日数

メール，数日以内

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

3人

時間

40分

質問内容や進め方

パワーポイントを使って10分以内の研究紹介，質疑応答，その後普通の面接

雰囲気

少し堅かったです．

留意したポイント、アドバイスなど

専門ではない人にもわかるように専門用語をできるだけ使わないように説明することを心掛けました．

結果連絡の方法、日数

メール，翌日

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

4人

時間

20分

質問内容や進め方

志望動機ややりたい仕事など．深堀はあまりされませんでした．雑談の時間が多かったです．

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

最終面接で緊張しましたが，落ち着いて話すことを意識しました．

結果連絡の方法、日数

メール，翌日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

20人程

内定後の拘束状況

長い期間待ってくれました

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

ホームページ，説明会

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

本音で話すことを意識しました．

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

落ち着いた方が多い印象がありました．

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

研究紹介では知識がない人に説明するつもりで準備したほうがいいと思います．面接でははきはきと話すことが大事だと思います．