日本総合研究所の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューション)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

非常に和やかだが、質問は鋭い

留意したポイント、アドバイスなど

とにかく論理的に話すこと、聞かれことに端的に答えることを意識した。

結果連絡の方法、日数

電話で通知、１週間

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

１人、副社長

時間

30分

質問内容や進め方

東京本社で対面面接
・就職活動はいつ頃から始めたのか
・sierに絞った時期とその理由
・ソフトウエア業界全体を見てどう感じたか
・社員と会ってどんな印象を受けたか
・他社と比較して弱点だと感じた点はあったか
・大きなプロジェクトで働くことに対して抵抗はあるか
・後半15分は雑談

雰囲気

大変和やかで、話しやすい雰囲気

留意したポイント、アドバイスなど

面接官の意見や考えを素直に受け止め、自分の考えを伝える際にコミュニケーション力と論理性をアピールした。

結果連絡の方法、日数

電話で通知、３日以内

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

おそらく100人

内定後の拘束状況

1週間程度、承諾検討期間がある

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の11月に５日間

大まかな内容

主なテーマは以下の３点
・金融グループにおけるIT戦略の立案
・グローバル金融ビジネスのIT化構想立案
・コスト、品質、人的資源、リスク、調達など全体マネジメント計画策定
上記３点を理解するためのグループワークを行った。

選考と関係あったか

早期選考の案内を受けることができるため、関係あり。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターンに参加することで現場社員さんやリクルーターの方から情報を収集した。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人柄の良さとコミュニケーションスキル、仕事を学ぶ姿勢

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

何かに熱心に打ち込んできた人や、自分というものを持っている人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

エントリーシートは必ず第三者に見てもらうことで内容をブラッシュアップしていました。また、面接対策としては自分なりの方法として、想定質問に対して答えを作り込みすぎないようにしていました。