ジェーシービー(JCB)の就活本選考体験記(2020年卒,総合職⑤)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

少し堅い。

留意したポイント、アドバイスなど

数多くの質問が飛んでくるので、1つの質問に対して簡潔に答え、面接官と会話している感じをイメージするとよい。

結果連絡の方法、日数

1週間以内にメールで連絡

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

人事部長1人

時間

1時間

質問内容や進め方

自己紹介→学生時代に最も力を入れたこと→志望動機→就活の軸→何故カード業界→なぜJCB→どんな社会人になりたいか

雰囲気

堅い

留意したポイント、アドバイスなど

JCBは体育会系であるので、熱意を持って志望動機を話すことが大切。

結果連絡の方法、日数

その場で内々定をもらえる。

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

300人

内定後の拘束状況

なし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の2月に5日間

大まかな内容

カード会社の新規事業立案

選考と関係あったか

インターンシップ参加者は、グループディスカッションと一次面接の免除

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

有価証券報告書を読んで会社の目指すビジョンや注力する事業を整理しました。先輩に内定者がいたので、面接でアピールするポイントやJCBの特徴を聞きました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

熱意。なぜ他のカード会社ではなく、JCBなのかを論理的かつ熱意を持って話せるかどうか。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

熱意を持った人。JCBという会社を愛している人。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

インターンシップガイドとユニスタイルでJCB内定者のESを見て、アピールポイントを考え、自分が強調したい強みを決定すること。