イノアックコーポレーションの就活本選考体験記(2020年卒,経理)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

圧迫とは真逆のとても優しい面接官でした。

留意したポイント、アドバイスなど

自信を持って臨めるよう、会社についてはくまなく調べました。

結果連絡の方法、日数

面接後すぐに面接通過のメールをいただきました。

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

人事取締役、代表取締役

時間

1時間

質問内容や進め方

一次選考と同様、基本的なことを中心に聞かれました。基本的に人事取締役の方が進行しました。

雰囲気

一次選考とは少し違って、若干かたい雰囲気でした。

留意したポイント、アドバイスなど

自分はなにがやりたいか、自分になにができるかということを面接前にもう一度自己分析していきました。

結果連絡の方法、日数

一週間後にメールをいただき、内定をいただきました。

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

2人

内定後の拘束状況

特にありません

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業のホームページや企業案内の冊子だけではなく、ネットの情報や人事の方に直接疑問点など聞きに行ったりしました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

入ってから何をやりたいかなど、自分をしっかり持っていてそれを自信持って伝えれていた人が内定をもらっていた印象です。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

学歴は本当にバラバラで人柄重視だと思います。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

どこの企業も共通して言えることかもしれませんが、企業に関しては調べられるツール全てを使って調べ尽くしてください。それが選考を受ける企業への熱意にも繋がりますし、絶対相手にも伝わります。自信を持って頑張ってください。