大和証券の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

志望度合いを確認される機会であったと考えられたため、第一志望であることを強く押した。

結果連絡の方法、日数

翌日、電話で

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

４人

面接官の人数、役職など

２人（専務取締役、常務取締役）

時間

１時間

質問内容や進め方

・学生時代頑張ったことをESに沿って深掘り
・志望動機
・キャリアプラン
・逆質問

雰囲気

緊張感のある厳かな雰囲気

留意したポイント、アドバイスなど

質問に対して的確に答えること、緊張感に負けずに笑顔を心がけた。

結果連絡の方法、日数

即日、口頭で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

１００人程度

内定後の拘束状況

就活をやめるよう示唆される

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業HP、質問回

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人柄が重視されており、清潔感、笑顔で接することに気を遣いました。志望度についても、常に第一志望であることを強調した

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

愛想がいい人が多いと感じた。対人仕事のため、必要な時は常に笑顔でいたり出来る人が伸びていくと思う

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

質問会にて多く質問し、志望度の高さをアピールしておくことが重要。面接における基本的な回答（学生時代頑張ったこと、強み、弱み、社会人として成し遂げたいこと）についてはどの企業でも共通して使えるものを準備しておくこと。