日本銀行の就活本選考体験記(2020年卒,特定職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

特定職の人は男性が少ないため、そこを少し詰められたが、リクルーターと対策していたので問題がなかった。

結果連絡の方法、日数

１週間後電話で

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人（人事）

時間

20分

質問内容や進め方

自己紹介の後、志望動機、日銀で働く上でシステムを止めないプレッシャーは大丈夫かを聞かれた。

雰囲気

厳か

留意したポイント、アドバイスなど

基本的に自信を持って答えた。第一志望かを聞かれた時には食い気味に答えた。

結果連絡の方法、日数

当日電話で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

7人

内定後の拘束状況

なし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の冬に1日

大まかな内容

日銀のシステムを学んだ。説明会の要素が強かった。

選考と関係あったか

なし

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターンシップに参加した。日銀が他の商業銀行とどのように異なるかを考えた。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人となり。少し、学歴が高いことは考慮されたかもしれないが、基本的に話していて雰囲気が合うかだと思う。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

女性が多い。男性は総合職転換を狙っている方もおり、少しガツガツしている。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

インターンシップに参加することだと思います。日銀のシステムインターンシップは抽選で参加出来るので、お勧めです。