伊藤忠丸紅鉄鋼の就活本選考体験記(2020年卒,基幹系)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

隣の学生の話にも耳を傾けるようにしていた

結果連絡の方法、日数

当日メール

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人

時間

30分

質問内容や進め方

・自己紹介
・ESに沿った質問
・他社の選考状況
・逆質問

雰囲気

やや緊張感があった

留意したポイント、アドバイスなど

雰囲気に飲み込まれないようにしていた

結果連絡の方法、日数

当日電話

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

2人

面接官の人数、役職など

4人

時間

30分

質問内容や進め方

・自己紹介
・学生時代に頑張ったこと
・将来的に携わりたい仕事
・志望理由
・他社の選考状況
・最後に一言

雰囲気

緊張感があった

留意したポイント、アドバイスなど

雰囲気に飲み込まれないように相手の目をしっかりと見て話した

結果連絡の方法、日数

当日電話

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

辞退したため不明

内定後の拘束状況

辞退したため不明

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

OBの方にお話しをうかがって

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

精神的な強さ、協調性

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

社員の方々一人一人が個性を持っている人が多いという印象を持ちました。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

商社では正直やっていることにさほど変わりはありません。従ってOB訪問をし、内部の情報を収集し差別化することをお勧めします。