BEENOSの就活本選考体験記(2021年卒,SE職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

穏やかで、学生側の意見を聞いてくれた。

留意したポイント、アドバイスなど

先方の回答を聞く時間が長かったので、リアクションを取りながら、しっかり理解することを心がけた。

結果連絡の方法、日数

その場で。

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人

時間

1時間程度

質問内容や進め方

まず、自己紹介を含めたアイスブレイクが行われた。次に、学生時代頑張ってきたことを詳しめに聞かれた。最後に、逆質問があった。

雰囲気

1次面接に比べるとやや厳格な雰囲気だった。

留意したポイント、アドバイスなど

相手の質問に対して、簡潔にわかりやすく答えることを心がけた。

結果連絡の方法、日数

およそ3日後。

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人

時間

1時間程度

質問内容や進め方

まず、自己紹介や趣味の紹介を交えたアイスブレイクが行われた。次に、学生時代頑張ってきたことと、その動機を聞かれた。次に、就活の軸と志望動機を聞かれた。最後に逆質問があった。

雰囲気

1次面接よりは厳格だが、2次面接よりは優しい雰囲気だった。

留意したポイント、アドバイスなど

組織の上層部の方がでてきてくださったので、簡潔でわかりやすい返答を心がけたのはもちろんのこと、相手の意図を推察して出来る限り手短に澄むように心がけた（普段から抽象的な会話に慣れているのだろうと考えたため）。

結果連絡の方法、日数

1週間後。

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

おそらく数名。

内定後の拘束状況

特になし。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

EC領域だったので、同じ部類のサービスを世の中に出している同業他社について調べ、当該の企業に関して相対的にアイデンティティを把握した。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

野心、最低限の学力、仕事の中で活躍するかどうか。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

野心家でありながらも協調性に優れた方々、何かに対して打ち込める方々。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

EC領域についての知識を得ること、所謂ガクチカや志望動機を固めておくこと、SPIの対策をしっかりとしておくこと。