中部電力【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

学生時代に力を入れて取り組んだことはなんですか

私は3年間フットサルサークルの副キャプテンを務めてきました。私が副キャプテンになるまで私達のチームの成績はとても悪く大学のリーグ戦では常に下から2番目か最下位という結果でした。この状況をどうしても打破したいと考えた私は副キャプテンとして改善することにしました。まずはキャプテン以外の他のメンバーに、これからどのようにしていきたいかの意見を募りそれを元にキャプテンと話し合うことにしました。その結果、強くなりたいということで意見が一致したため、練習メニューを改革することとなりました。具体的には大学内にある陸上トラックを10分以内に4周するということを日々の練習の前に必ず行うというものでした。1人でも脱落したらまた全員3周すると決めたので、体力の向上はもちろんのこと、連帯感もとても高まりました。その結果、私達は常にリーグ戦上位に食い込む強豪チームへと成長しました。私の練習の改革についてメンバーが最初納得してくれなかったことです。急な変化は、時には仲間を当惑させてしまうことがあることを知りました。果たしてこのような練習で強くなれるのか、面倒臭いと私は煙たがられていたに違いありません。しかし、私はそのような状況でもみんなに積極的に話しかけたりアドバイスしたり、率先的に私から練習に励むなどチームを引っ張りました。その結果、メンバーも徐々について来てくれるようになり、結束力を深めることに成功しました。

内定者プロフィール

選考フロー

リクルーター面談、会社説明会、リクルーター面談、施設見学、エントリーシート、役員面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

今までの経験を軸にしてなぜこの会社なのかを述べることに意識しました。主にリクルーター面談ではハキハキ喋るように気をつけました。

就活生へのアドバイス

リクルーター面談はちゃんと選考されています。気を抜かずに答えましょう。